Pokud se vašemu zaměstnanci stane pracovní úraz nebo trpí nemocí z povolání, může mít nárok na určité náhrady. Ty jsou stanoveny v zákoníku práce. Jedná se o náhrady za ztrátu na výdělku a také bolestné.
Druhy náhrad při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
- náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
- ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy nebo platu nebo odměny z dohody a plnou výší nemocenského pojištění
- náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
- ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání
- náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
- vyplácí se jednorázově dle hodnoty bodu za bolestné
- hodnota 1 bodu pro rok 2024 činí 424,27 Kč, v roce 2023 to bylo 393,06 Kč (počet bodů určuje lékař dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb.)
- v samostatném článku se věnujeme změnám ve způsobu odškodňování, ke kterým došlo v roce 2023
- účelně vynaložené náklady spojené s léčením
- např. léky, které nehradí pojišťovna, regulační poplatky v nemocnici, vynucená dietní strava, dopravné nejbližších příbuzných (např. bus, vlak) apod.
- náhrada věcné škody
- např. roztrhané oblečení, pracovní pomůcky apod.
- nevztahuje se na osobní automobil, případně pracovní pomůcky, které zaměstnanec použil bez souhlasu zaměstnavatele
- jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance
- náleží rodinným příslušníkům (manžel, manželka, partner, dítě, rodič)
Druhy náhrad při smrtelném pracovním úrazu
- náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením a náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
- náhrada nákladů na výživu pozůstalých
- 50 % průměrného výdělku zemřelého (výživa jedné osoby)
- 80 % průměrného výdělku zemřelého (výživné pro více osob)
- jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých
- náhrada věcné škody
Výplata náhrad při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
Náhrady vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci, případně pozůstalým. V oprávněných případech může tuto škodu zaměstnavateli proplatit pojišťovna z jeho zákonného pojištění.
O odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu či nemoci z povolání píšeme v samostatném článku na našem blogu. Součástí článku jsou také informace o možnostech proplácení škody ze strany pojišťovny.
Témata:
BOZP
Pracovní úraz
