Kategorizace prací je důležitým procesem, který pomáhá hodnotit a řídit pracovní podmínky s ohledem na zdraví zaměstnanců. Tato povinnost je dána zákonem č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, a cílem je určit, do jaké míry jsou zaměstnanci vystaveni rizikovým faktorům na pracovišti při výkonu jejich práce.
Co ovlivňuje kategorizaci práce
Zařazení pracovní pozice do určité kategorie závisí na přítomnosti a intenzitě různých faktorů, které mohou ovlivnit zdraví zaměstnanců. Mezi tyto faktory patří:
- fyzikální, chemické a biologické činitele
- prašnost pracovního prostředí
- fyzická zátěž
- teplotní podmínky (zátěž teplem a chladem)
- psychická a zraková zátěž
- práce ve zvýšeném tlaku vzduchu
- hluk, vibrace a neionizující záření
Za rozhodující se považují všechny faktory, které mohou mít významný dopad na zdraví pracovníků. Hodnocení se provádí s ohledem na typickou pracovní směnu dané profese.
Typy kategorií práce
Podle míry výskytu rizikových faktorů a jejich vlivu na zdraví se práce rozdělují do čtyř kategorií:
Kategorie 1 – práce, při nichž expozice faktorům nepředstavuje žádné riziko pro zdraví
Kategorie 2 – práce, kde jsou faktory přítomné, ale jejich míra nepřekračuje stanovené limity pro zdravé pracovní prostředí
Kategorie 3 – práce, při nichž dochází k překračování hygienických limitů nebo je vyšší pravděpodobnost negativního dopadu na zdraví. Při výkonu práce je nutné využívat osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP).
Kategorie 4 – nejrizikovější práce, kde je prokázán významný negativní dopad na zdraví zaměstnanců
O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví (krajská hygienická stanice - KHS), a pro zařazení do kategorie druhé podává souhlasné stanovisko. Práce v první kategorii si zaměstnavatel může zařadit sám, pokud není stanoveno jinak.
Blíže se jednotlivým kategoriím práce věnujeme v samostatném článku na našem blogu.
Více si můžete přečíst také o OOPP, kterým věnujeme samostatný článek.
Žádost o zařazení práce do kategorie 3 a 4
Zaměstnavatel musí žádat o zařazení práce do kategorie 3 a 4, a to do 30 dnů od zahájení výkonu prací. Žádost se podává na KHS daného kraje.
Žádost o kategorizaci obsahuje:
- označení práce a název pracoviště
- výsledky měření expozice zaměstnanců rozhodujícím faktorům pracovních podmínek
- délku a režim směn
- návrh kategorie
- počet zaměstnanců vykonávajících práci (včetně počtu žen)
- opatření přijatá k ochraně zdraví
K žádosti se přikládají protokoly o měření faktorů pracovních podmínek, které mohou provádět pouze akreditované nebo autorizované subjekty. Tato měření bývají nákladná a vztažena vždy k dané profesi.
Pozn.: Oznámení o zařazení práce do kategorie 2 je obdobné jako postup pro kategorii 3 a 4. Vzory žádostí o zařazení do kategorií 3 a 4 nebo oznámení o zařazení do kategorie 2 jsou zpravidla uveřejněny na webových stránkách jednotlivých hygienických stanic.
Kategorizace práce jako ochrana zdraví zaměstnanců
Správná kategorizace prací pomáhá nejen splnit legislativní požadavky, ale především chrání zdraví zaměstnanců. Díky ní lze identifikovat a minimalizovat rizika spojená s výkonem práce, což přispívá k bezpečnějšímu a zdravějšímu pracovnímu prostředí.
