Pokuty v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) jsou často přehlíženým, ale velmi důležitým tématem. Řada zaměstnavatelů nedodržuje požadavky dané předpisy v oblasti BOZP a spoléhají na to, že stihnout napravit vše až ve chvíli, kdy se nahlásí kontrola. To však v praxi není mnohdy reálné a danou společnost často čeká pokuta a následně poměrně krátká doba, do které musí zaměstnavatel nedostatky napravit.
Porušování předpisů BOZP
K porušování pravidel a předpisů BOZP dochází v mnoha oblastech. Může se jednat o prevenci pracovního úrazu, výpovědní doby zaměstnanců, poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a spoustu dalších případů.
Občas se stává, že podnět na porušování pravidel BOZP dá sám zaměstnanec, který chce pro sebe a své kolegy bezpečnější pracovní prostředí. Kontrolu, ať už namátkovou nebo tematickou, může tedy vyvolat nejen kontrolní orgán, ale také zaměstnanci.
V oblasti BOZP jsou v České republice stanoveny konkrétní sankce za porušení předpisů, které jsou definovány zejména v zákoně č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Výše pokut se liší podle závažnosti přestupku.
Výše pokut v oblasti BOZP
Pokuta až do výše 400 000 Kč hrozí zaměstnavateli, který:
- nevede evidenci pracovních úrazů nebo je nehlásí příslušným orgánům
- nevede evidenci osob, u kterých byla uznána nemoc z povolání
- porušuje povinnosti týkající se pracovních podmínek, např. nedodržení stanovené pracovní doby nebo neposkytnutí přestávek
Pokuta až do výše 1 000 000 Kč hrozí zaměstnavateli, který:
- nedodržuje povinné revize technických zařízení a neodstraní zjištěné závady (kromě finančních sankcí může nedodržení revizí a neodstranění závad vést k dalším důsledkům, jako je zastavení provozu nebo trestní stíhání v případě závažných porušení vedoucích k újmě na zdraví či životě zaměstnanců)
- neposkytne zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky nebo nezajistí jejich používání (o tom, co jsou osobní ochranné pracovní prostředky, píšeme v samostatném článku)
- neplní povinnosti týkající se pracoviště a pracovního prostředí stanovené v zákonech o BOZP
- nezajistí bezpečnost osob, které se s jejím souhlasem nacházejí na pracovišti
Pokuta až do výše 2 000 000 Kč hrozí zaměstnavateli, který:
- neprovede povinné školení zaměstnanců v oblasti BOZP (tématu školení BOZP se věnujeme opět v samostatném článku)
- přenese náklady na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na zaměstnance
- nezajistí přijetí opatření, která jsou potřebné pro prevenci rizik
- neumístí bezpečnostní značky nebo nezavede-li bezpečnostní signály
- nepřijme potřebná opatření proti opakování pracovních úrazů
Pokuty se mohou kumulovat, pokud dojde k více porušením současně. V oblasti BOZP vždy platí, že prevence je vždy výrazně levnější, než případná náprava a platba pokud po provedené kontrole. Stejně jako např. řešení následků spojených se zraněním zaměstnance či jeho smrtí.
